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集团举行第一届二次職工代表大會暨 2020年工作会议
发布日期:2020-01-12 08:01:42

1月9日,集團第一屆二次職工代表大會暨2020年工作會議在遼甯工程招標公司南樓二樓會議室舉行。集團黨委副書記、副董事長、總經理徐風雲同志代表集團作題爲《勠力同心 積極進取 推動集團各項工作再上新台階》的2020年工作報告,集團黨委書記、董事長陳玉利同志作題爲《堅守初心使命 勇于擔當作爲 全面完成2020年集团各项目标任务》的讲话。会上,宣布集团子公司領導班子和集团管理干部年度考核结果,宣读表彰决定并为荣获集团先进单位、先进集体、先进工作者和特殊贡献奖称号的集体和个人颁奖,为集团副总经理曾放同志颁发集团总法律顾问聘书,与各子公司签订安全生产责任书和经营业绩责任书,集团先进单位、先进集体、先进工作者和特殊贡献奖代表发言。会议由集团党委副书记、董事、副总经理赵桂贤主持,集团领导戚国强、姚远、曾放、徐欣、集团外部董事贺武、孙琦出席会议。

會議認爲,2019年,集團在以習近平同志爲核心的黨中央堅強領導下,認真貫徹中央和省委各項決策部署,攻堅克難,主動作爲,開拓創新,穩中求進,主營業務收入穩定增長,高質量發展能力持續提升,“不忘初心、牢記使命”主題教育成效顯著,黨的建設不斷加強,圓滿完成各項目標任務。

會議指出,在充分肯定成績的同時,必須清醒認識到集團經營發展面臨著事轉企改革“過渡期”、深化改革“攻堅期”、主業資質調整“陣痛期”三期疊加,轉型壓力、改革壓力、經營壓力、維穩壓力並存,混合所有制、三項制度、國企退休人員移交社會、內部控制體系建設等各項改革任務艱巨、時不我待,任重道遠。

會議要求,今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,是爲實現第一個百年奮鬥目標、爲“十四五”發展和實現第二個百年奮鬥目標打好基礎的關鍵之年,也是集團三年發展規劃的收官之年,要重點抓好八個方面工作。一是以開拓市場爲重點著力做大經營規模要在鞏固傳統市場的基礎上,繼續加大市場開拓力度,強化六大業務板塊間有機融合形成信息共享、項目共推、業績共認、上下聯動的協作模式,抱團取暖,協作共贏、形成強大的對外競爭整體合力。二是以高質量發展爲導向著力提高經營質量充分發揮咨詢中心公司智庫作用,高質量地制定集團“十四五”發展规划,不断加強对外合作,强化技术创新,推进改革攻坚,强化成本控制,切实增强企业发展活力。三是以全過程咨詢服務爲目標著力占行業制高點要把全過程咨詢服務作爲今年集團創新發展新目標新任務新引擎落好抓實,探索出一套既符合行業法規又符合集團業務實際的全過程咨詢服務模式和流程,並成爲集團經營收入新的增長極。四是以內控體系建設爲抓手著力提升管理水平要以風險防控爲導向,以規範流程、消除盲區、有效運行爲重點,建立健全各類規章制度,竭力防範各類風險疊加共振。同時,要暢通管理途徑,提高管控效能,強化制度的剛性督查和有效執行,刀刃向內、苦練內功,對標先進提升管理水平,向管理要效益、要效率、要競爭力。五是以三項制度改革爲切入點著力激活内生动力要結合各子公司自身業務特點,有針對性地推進改革實施;要暢通以崗位管理爲基礎的職業發展通道,建立各級人員選聘、考核、獎懲和退出機制,切實解決“鐵交椅”問題;要建立以合同契約化管理爲核心、崗位管理爲基礎的市場化用工機制,優化企業用工結構切實解決“铁饭碗”问题;要著力建立健全基于岗位价值和业绩导向的员工薪酬体系,切實解決“大鍋飯”問題。六是持續鞏固主題教育成果爲主線著力加強集團黨建工作。要持續推進巡視“回頭看”和主題教育整改落實,進一步規範基層黨組織建設,紮實推進黨風廉政建設,切實爲集團高質量發展提供堅強保障。七是以企業文化建设为载体,著力凝聚发展共识要以打造國內一流工程咨詢企業集團爲目標,始終堅持以爲國家作貢獻,爲事業求發展,爲員工謀福祉爲己任,大力發揚創新實幹有作爲,致力咨詢作貢獻的企業精神,秉承誠信尚法、客戶至上的服務理念,堅持樹三觀、守底線、創一流的價值觀,增強仁和興業、共進共享的團隊意識,不忘初心,牢記擔當起國企使命,肩負起發展重任,承擔起員工期待的發展重任,切實找准細織內化于心宣傳教育切入點,外化于行行動落實發力點,久久爲功、持續發力,爲助推集團高質量發展營造良好氛圍。八是以总部能力建设为牵动,著力提升集团管理效能。要提高执行力、胜任力和整体力,著力提升集团整体管控效能。

會議強調,集團全體員工要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,把思想和行動統一到中央、省委、省國資委黨委對2020年工作的總體要求、目標任務和政策措施上來,深刻領會、深入落實習近平總書記關于東北、遼甯振興發展重要講話和指示批示精神,認真落實《中共中央國務院關于支持東北地區深化改革創新推動高質量發展的意見》精神,逐一盤點集團三年規劃目標任務,抓重點、補短板、強弱項,務必抓好的五方面重點工作一是務必在以新發展理念引領集團發展上有新舉措,深入落實習近平總書記關于新發展理念的重要指示,把堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念作爲增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動,把新發展理念作爲一個整體,一體貫徹、一體落實,體現到集團各項工作中。二是务必在增强市场竞争力上有新作为,加大上市推进力度,巩固和拓展市场,拓展業務領域,提升业务质量。三是務必在深化改革上有新突破,全面完成三項制度改革任務,全力推進混合所有制改革取得新突破,如期完成退休人員社會化工作,全面解決曆史遺留問題,全面完成內部控制體系建設工作。四是务必在队伍建设上有新担当,加強政治理论和业务知识学习,转变作风,提高依法依规从业的意识和能力,强化人才梯队建设,以企業文化建设凝聚共识和力量。五是务必在加強集团党的建设上有新成效,認真貫徹落實《中國共産黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,推進和鞏固“不忘初心,牢記使命”主題教育和省委巡視“回頭看”整改落實成果,嚴格履行黨建工作主體責任,認真履行意識形態主體責任,紮實推進駐村扶貧工作,認真做好工會工作。要只爭朝夕、不負韶華,勠力同心、銳意進取,負重前行、承壓向好,爲全面實現2020年發展目標,爲推動集團高質量發展、加快遼甯全面振興、全方位振興而努力奮鬥。

集团第一届二次职工代表大会代表、集团总部全体员工、各子公司領導班子成员、咨询中心公司及工程招标公司中层以上干部、2019年度集团先进单位、先进集体代表和先进工作者、特殊贡献奖获得者115人參加會議。