看香蕉视频一直看一直爽

通知公告

看香蕉视频一直看一直爽党委关于巡视整改情况的通报
发布日期:2019-07-26 01:07:37

根據省委和省委巡視工作領導小組統一部署,2018717日至917日,省委第三巡视组对看香蕉视频一直看一直爽党委进行了巡视。20181116日,省委巡视组对看香蕉视频一直看一直爽党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

一、精心組織實施,確保整改工作落實到位

在省委第三巡视组巡视看香蕉视频一直看一直爽党委情况反馈会议上,巡视组向集团党委反馈了五方面问题,一是学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位;二是党的组织建设存在薄弱环节;三是干部工作不够规范问题;四是作风建设存在差距问题;五是全面从严治党的两个责任落得不实问题。提出了六点意见建议,一是坚持把党的政治建设摆在首位,提高政治站位,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导;二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业改革创新发展,落实意識形態工作责任制,强化阵地建设意识;三是贯彻新时代党的组织路线,坚持建强国有企业基层党组织不放松,树立正确选人用人导向;四是坚决遏制“四风”问题和违反中央八項规定精神隐形变异现象,切实推动干部作风转变;五是全面履行管党治党政治责任,层层传导压力,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展;六是认真落实巡视反馈意见的整改工作,推动巡视成果落实落地。集团党委对巡视组反馈提出的问题和意见建议高度重视,迅速部署,立行立改,跟踪问效,通过集团全体干部职工的共同努力,整改工作取得了明显成效。

一是深化思想認識,迅速組織動員發動。在巡視反饋會議結束後,集團第一時間召開黨委會和黨委(擴大)會,成立整改落實工作領導小組,深入學習省委第三巡視組巡視集團黨委情況反饋會議精神,研究部署整改落實工作,組織制定並審議《省委第三巡視組巡視反饋意見整改落實方案》,對巡視組提出的41項具體問題逐項對照、分解、剖析,建立工作台賬,明確問題清單、任務清單和責任清單。20181123日,集團召開省委巡視反饋整改落實動員大會,統一思想,明確任務,落實責任,確保高質高效如期完成整改落實任務。

二是強化責任擔當,推動整改落實。按照“件件有回音、事事有結果”的要求,領導小組逐條逐項研究巡視反饋問題和意見建議,組織集團各牽頭單位、各責任部門分別制定整改落實措施,明確責任分工,把整改任務落實到人,切實層層傳導壓力、層層落實責任,建立問題清單和整改台賬。20181126日,印發《關于省委第三巡視組巡視反饋意見整改落實工作安排意見》《集團召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會和黨支部召開專題組織生活會的實施方案》,明確巡視整改工作四個階段任務分工,確保整改工作按照時間節點紮實推進。1210日,召開領導班子專題民主生活會,125日前各黨支部召開了專題組織生活會,嚴肅開展批評和自我批評,進一步強化政治擔當,確保整改工作在集團落地落實。

三是加強跟蹤調度,確保整改到位。領導小組嚴格落實監督責任,切實加強對整改工作的調度和監督。實行跟蹤銷號制度,對能在短期內解決的問題,做到立行立改,確保第一時間整改到位,及時銷號;對涉及面廣、情況較爲複雜、需要一定時間整改的問題,深度研究,限期完成,確保問題不解決不松手、整改不到位不罷休。20181211日,集團黨委書記主持召開整改落實推進會,聽取各責任部門巡視整改落實情況,研究部署下一步整改工作。1219日,集團黨委書記召開整改落實專題調度會,推進巡視整改落實工作,對巡視反饋中存在問題的黨支部提出批評,約談巡視組點名人員,責令黨支部書記對巡視組點名的黨員進行批評教育。1224日,黨委書記親自同巡視整改牽頭部門負責人面對面逐條逐項研究落實整改工作,確保真抓實改,高質高效整改到位。截至目前,省委巡視反饋41項問題已銷號38項。

二、堅持問題導向,逐條逐項整改落實

集團黨委將省委巡視組指出的2041条问题逐項逐条推进整改落实。

(一)學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位

1.學習宣傳氛圍不濃厚問題。

1)關于“集團辦公樓及其區域內外的醒目位置,均未見學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的標語及專欄”的問題。

在集團南樓外牆張貼“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”條幅一處,在南樓內牆面張貼展板21塊,在集團辦公樓大廳、半層處牆面張貼宣傳展板13塊。同時,建立集團官方網站並設立黨建宣傳專欄。營造學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神濃厚氛圍。

2)關于“2017年度黨支部書記抓黨建工作述職評議報告和某子公司的彙報稿中,均沒有‘習近平新時代中國特色社會主義思想’內容”的問題。

在開展2018年度黨支部書記述職前,下發通知,將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況作爲述職重要內容。同時,將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況作爲重要內容納入集團2018年各子公司的年終述職中去。

3)關于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识竞赛题》测试不认真,要求党员进行笔答,有2個支部共10人爲電腦打印答卷,一個支部5人筆體一致;《十九大報告自測100題》測試也存在電腦打印答卷問題”的問題。

召開黨支部書記專題會議,對巡視反饋意見中提到的黨支部和黨員進行批評,要求答題不認真的黨員重新進行測試答題。

整改進展情況:已完成。

2.用習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業改革發展不夠問題。

4)關于“运用习近平新时代中国特色社会主义思想引领集团改革发展有差距。推动辽宁实现新一轮振兴、打造现代服务业中的创新引领作用不突出;在市场开拓、推进集团实现现代化服务业功能等方面,缺乏统筹规划和创新思维”的問題。

广泛征求干部职工意见,结合企业实际,认真研究讨论,完成修订并印发集团“十三五”发展战略规划。《规划》从战略和全局的高度谋划集团的发展定位和方向,明确集团战略思维与发展目标,确定重点任务,细化实施方案,并严格把关审核规划内容,杜绝文字错误及“文不对题”现象发生,充分体现集团作为现代化服务企业在新一轮辽宁振兴中的重要作用,为集团长远、可持续发展奠定基础。发挥集团产业链比较完整的优势和潜力,以項目咨询为先导,以項目招标采购为基础,积极推进业务之间相互融合,着力促进各板块之间深度融合,不断提高集团整体创收水平。制定跨板块(部门)承揽項目奖励办法,促進各板塊協同發展。解放思想、轉變觀念,推動集團實現由找政府向找市場轉變,加強業務創新,擴大業務覆蓋面,在繼續維系好原有政府平台資源的基礎上,加大面向省內外市場的業務培育力度,探索培育集團收入新增長點,提高集團綜合競爭實力,實現業務穩中有進,收入穩中有升。積極推進集團開放合作,面向省內、省外各類市場主體,增強主動服務意識,在鞏固原有省級政府評審業務的基礎上, 多措並舉,拓展市、縣級評審及咨詢市場。

5)關于“贯彻落实‘四个着力’‘三个推进’不够有力。没有结合实际研究制定具体措施和意见;面对企业转制、混改、三供一业等系列改革有求稳怕乱和畏难情绪,改革步伐缓慢”的問題。

按照省委統一部署,集團已于2017122日顺利完成所属事业单位撤编,人员安置、产权划转等改制相关工作也已顺利实施,顺利完成集团事转企改制工作。为贯彻落实习近平总书记 “三个推进”要求,加大集团深化改革力度,制定《关于贯彻落实习近平总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时重要讲话精神,推进省工程咨询集团改革发展的实施方案》2017年度行動計劃。制定集團混改總體方案,力爭于2020年底前寻找战略合作伙伴取得实效。目前,一家子公司混改已在产权交易所正式摘牌,集团“三供一业”分离移交工作已全面完成。同时,为切实推进干部作风转变,严格执行《看香蕉视频一直看一直爽干部监督管理制度》,加强干部监督管理,对违规干部进行组织处理。

整改進展情況:已完成。

3.管理體制不規範,法人治理結構不健全問題。

6)關于“集团至今仍与某子公司合署办公,该子公司许多具体事务仍由集团研究决策。此外,另一家子公司应有董事5人,現只有2人。2名負責人不是董事,公司正常運轉受到影響”的問題。

集團本部已選定新的辦公地址,待8月相关设施完善后将实现独立办公。合署办公的子公司領導班子已配齐,并实现独立经营,具体事务无需由集团研究决策。同时,另一家子公司領導班子选拔聘用工作已完成,3名班子成員均進入公司董事會。

整改進展情況:已完成。

4.意識形態工作责任制落实不及时问题。

7)關于“对意識形態工作认识不足。20176月以來召開40次黨委會,僅有1次研究意識形態工作议题,且没有进行讨论。集团未设立官方网站,阵地建设意识淡薄”的問題。

认真落实意識形態工作责任制,组织召开党委会,专题研究意識形態工作,并进行分析研判和讨论。将《集团意識形態工作责任制实施细则》《集团意識形態工作分析研判制度》作为201812月党日活动内容,组织各党支部进行集中学习。完成集团官方网站建设工作,目前网站已正式上线运行,并在党建板块增加意識形態工作内容,加大宣传力度,强化阵地建设。

整改進展情況:已完成。

5.沒有將堅持黨對國有企業的領導寫進公司章程或表述不完整問題。

8)關于“集团章程中仅提到‘充分发挥党组织政治核心作用’一句话,没有明确党委把方向、管大局、保落实的要求。2家子公司沒有將黨組織在國有企業法人治理結構中法定地位的內容納入公司章程”的問題。

已將黨建工作總體要求寫入集團章程,明確黨委把方向、管大局、保落實的要求。所涉2家子公司已將黨建工作要求寫入公司章程,明確了黨組織在國有企業法人治理結構中的法定地位。

9)關于“集团未设立工会和共青团组织,没有发挥相应作用”的問題。

为促进集团高质量发展,维护职工合法权益,完善集团企業文化建设,集团党委高度重视、精心组织,2018115日,召開了集團第一次工會會員代表大會,集團工會和工會青年工作委員會已正式成立,並按國資委黨委指示,鑒于集團目前共有共青團員4人,且分屬2家子公司,不滿足建立團委的條件,將共青團工作納入青工委管理。

整改進展情況:已完成。

(二)黨的組織建設存在薄弱環節

1.党組織架構不完整问题。

10)關于“集团至今没有召开第一次党代会,只有1名黨委書記、2名黨委副書記,沒有黨委委員;子公司未按規定設立本級黨組織”的問題。

集团党委书记就配齐集团纪委书记问题,亲自向省纪委组织部领导作了汇报,因至今尚未配备到位,故集团无法召开党代会选举党委委员。待纪委书记到位后立即筹备召开集团第一次党代会,选举党委委员。为进一步完善集团基层党組織架構,各子公司已全部建立独立党组织。

11)關于“集团子公司因没有设立党组织,无法落实中央第六巡视组反馈意见,整改工作不到位的问题。”

調整集團現有基層黨組織設置,各子公司已全部建立獨立黨組織。

整改進展情況:正在整改,待集團紀委書記到位後完成整改。

2.黨委會、董事會、辦公會邊界不清,職責混淆問題。

12)關于“党委会、董事会、办公会边界不清,职责混淆,存在以政代党现象。如党委会记录中常出现“全体董事同意董事长提议”等。2017626日集團辦公會研究“兩學一做”工作;2018年以行政文號印發4個涉及黨建工作文件”的問題。

健全黨委會議事規則、董事會議事規則和總經理辦公會議事規則,進一步規範黨委會、董事會、總經理辦公會記錄,安排專人做好記錄。嚴格管理行文程序,切實加強發文審核管理,堅決杜絕以行政文號印發黨內文件情況。

整改進展情況:已完成。

3.貫徹落實民主集中制原則不充分,民主生活會質量不高問題。

13)關于“20171月至20186月,集團領導班子召開會議105次,有94次沒有班子成員表態發言,占89.5%;有67次涉及“三重一大”內容,班子成員沒有發言和交流,占63.8%”的問題。

進一步提高認識,將集團黨委研究討論程序安排在黨委會議上進行,同時完整詳細地記錄會議研究討論內容。

14)關于“2017年以來集團黨委召開的4次民主生活會均未通報整改情況。2018711日关于汲取包宏案教训的班子民主生活会,班子成员批评与相互批评不充分”的問題。

召開黨委(擴大)會議,已通報2017年以來集團黨委召開的4次民主生活會整改情況。召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會,將包宏案等我省國企腐敗案例納入對照檢查內容,深刻進行剖析,開展嚴肅的批評和自我批評。同時,規範民主生活會會議記錄,做好對班子成員相互批評意見的記錄工作。

整改進展情況:已完成。

4.黨建工作責任制落實不力。

15)關于“抓党建工作不实。2017626日黨委會議研究部分黨支部設置及黨支部人員調整、2018年党委会议研究党建工作等议题均没有研究讨论过程”的問題。

進一步提高認識,即使會前充分溝通的事宜,在黨委會議上也要進行研究討論,同時完整詳細地記錄會議研究討論內容。

16)關于“党委会记录过于简单。如20171229日、201864日等党委会议,仅有题目,没有内容”的問題。

進一步提高認識,完整詳細地記錄會議研究討論內容。

17)關于“对基层党支部建设不够重视。集团及各子公司有4個部門沒有黨員,某子公司黨支部僅2名黨員,公司經理和副職2人均不是党员”的問題。

加大發展黨員工作力度,做好入黨積極分子培養教育工作,激發廣大職工積極加入黨組織的動力和熱情。選派黨員到該子公司黨支部,補充黨支部力量,,該子公司也擬于近期發展一名中共預備黨員。同時,調整集團黨支部架構,將無黨員部門納入黨支部管理。

18)關于“‘三会一课’制度落得不实。某党支部2017年以来支委会没有支委发言和讨论内容,支委会形同虚设。党支部活动缺乏生动有效形式,大多是落实集团党建工作部规定的内容,结合自身业务特点开展党建工作少”的問題。

對支委會記錄沒有發言和討論內容的黨支部書記進行批評教育。制定黨支部組織生活檢查制度,加強對各黨支部“三會一課”的監督檢查,定期檢查黨支部組織生活記錄本,對記錄不及時、不規範的進行通報。組織各黨支部圍繞《中國共産黨支部工作條例(試行)》召開了專題學習會,鼓勵各黨支部結合自身工作特點積極開展豐富生動的黨支部活動,真正做到強黨建、促發展。

19)關于“组织生活会不规范。13个党支部普遍以学习代替组织生活会,没有个人剖析和相互批评。某集团班子成员未在所属党支部讲党课”的問題。

組織各黨支部召開巡視反饋意見整改落實專題組織生活會,進行深入剖析和相互批評,並做好記錄工作。班子成員對巡視反饋組織生活會分工督導,提高生活會質量。印發《集團召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的實施方案》,規範組織生活會召開程序,組織各黨支部召開2018年度組織生活會,確保組織生活會質量。未在所屬黨支部講黨課的集團班子成員已在所在黨支部補講1次黨課,履行好管黨治黨責任。

20)關于“民主评议党员走过场。2個黨支部沒有評議結果;2个党支部记录没有进行民主评议党员”的問題。

走過場、沒有評議結果、記錄沒有進行民主評議黨員的黨支部已補齊記錄,並明確要求今後黨支部記錄只能以手寫記錄,不能打印整理。印發《集團召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的實施方案》,各黨支部按要求開展了2018年度民主評議黨員。

21)關于“党员教育培训质量不高。集团集中培训存在没有培训记载、记录时间前后颠倒等问题。如某党员在2017719日之後的學習記錄,出現75日和17日的内容”的問題。

對學習記錄時間前後顛倒的同志進行批評教育。組織各黨支部書記、組織委員和宣傳委員開展了一次專題培訓,印發《黨支部14種會議記錄格式、標准及參考樣式》,進一步明確黨支部記錄要求,明確黨員學習筆記應記錄的範圍、內容等,將不定期開展抽查。

22)關于“党费收缴记录不规范。除第四党支部外,其他党支部在收缴基数、收缴比例、每月应交党费栏均未按要求填写内容”的問題。

進一步規範各黨支部黨費收繳記錄,認真填寫黨費收繳薄中收繳基數、收繳比例和每月應交黨費數,使各黨支部黨費收繳簿填寫規範。

整改進展情況:已完成。

5.理論中心組學習不深入,缺乏主動性、實效性問題。

23)關于“20171月至20187月集團黨委理論中心組學習記錄中,黨委主要領導對中心組學習情況沒有進行過講評。2017年理論中心組共學習10次,均沒有討論和交流。2017年集团党委未落实省委要求学习新修订的《中国共产党巡视工作条例》”的問題。

认真贯彻落实《集团党委理论学习中心组学习规则》,严格执行集团党委理论学习中心组学习各項要求,做到每次中心组学习时,班子成员都有讨论、有交流、有讲评。同时,中心组深入集中学习《中国共产党巡视工作条例》。

整改進展情況:已完成。

6.思想政治工作不到位問題。

24)關于“职工在“事转企”方面思想波动较大,领导班子思想政治工作和有效引导不够”的問題。

集團已順利完成“事轉企”工作,全體員工都簽訂了勞動合同,未出現一起上訪問題。建立了《集團領導班子成員基層工作聯系點制度》,及時了解和掌握職工所想所需和思想動態。

25)關于“‘体制内’思想意识仍然存在,2017122日省编办下文正式撤销辽宁省机械设备成套局,组建省工程咨询集团,至今未挂新单位牌子”的問題。

集團已于20181211日挂牌。

整改進展情況:已完成。

(三)幹部工作不夠規範問題

1.選人用人視野不夠寬問題。

26)關于“2017年以來,集團共提拔使用幹部15人,其中13人提拔前爲某子公司職工,占86.7%2017年集團共返聘11名退休人員,其中10人退休前爲該子公司職工,占90.9%”的問題。

按照制定的《遼甯省工程咨詢集團中層領導幹部選拔聘用工作實施方案》,根據集團及子公司幹部選拔聘用條件的成熟度,結合集團實際,已順利完成集團中層領導幹部選拔聘用工作。

整改進展情況:已完成。

2.幹部人事檔案管理不規範問題。

27)關于“抽查14名新提拔干部人事档案,存在《年度考核登记表》不全、无“干部履历表”或审查机关盖章、无入党转正申请书等问题,有的档案不完整”的問題。

开展干部档案专項整理工作,对干部档案进行规范建档和补充,截至目前,14名新提拔幹部無履曆表或審查機關蓋章、無入黨轉正申請書等問題已整改完成,部分未裝訂成冊的幹部檔案也予以整理裝訂,但幹部的《年度考核登記表》仍存在因爲年份久遠等因素,導致2014年以前的登记表原件反复查找未果。目前,按照集团干部人事管理档案专項审核工作部署,根据审核结果,由专項审核工作组督办,计划于20198月末全部完成整改工作。

整改進展情況:正在整改,建立長效機制。

(四)作風建設存在差距問題

1.領導班子工作作風不夠深入問題。

28)關于“集团班子成员深入基层、深入群众开展调研不够,有的领导没到子公司进行过专题调研,有的到子公司多是走访慰问、安全生产检查等,没有对基层工作、员工思想状况等进行深入了解”的問題。

爲切實改進工作作風,增強領導幹部主動服務意識,及時了解和掌握職工所想所需和思想動態,建立了《集團領導班子成員基層工作聯系點制度》,集團班子成員到聯系點開展了調研,對各子公司改革發展、業務經營、黨建工作和職工思想動態等進行深入了解,現場幫助解決問題。

29)關于“与群众沟通交流不足。集团在研究制定《规划》和混改实施方案等均未在全集团范围内征求群众意见,没有向群众公开”的問題。

在集團範圍內,針對集團“十三五”發展戰略規劃和混改方案廣泛征求意見,落實職工對集團改革的知情權與參與權,接受職工民主監督,維護好職工的合法權益,認真吸納職工意見,完成修訂並印發集團“十三五”戰略發展規劃,修改完善後印發了混改方案。

30)關于“工作作风不实。党委主要领导在2018年“黨的建設和黨風廉政建設工作會議”講話中對2017年李樱楠受贿案,提到集团党委“召开了专题民主生活会,深刻剖析、反思、查摆问题原因,制定了整改措施”,但查阅有关资料未发现召开此次民主生活会”的問題。

20181210日,召開集團巡視反饋意見整改落實專題民主生活會,黨委主要領導在會上做深刻檢討,領導班子成員將李櫻楠受賄案作爲重要內容認真對照、深刻剖析、反思、查擺問題,制定整改措施。

整改進展情況:已完成。

2.缺乏開拓創新精神,工作效率低問題。

31)關于“集团党委在一些重大工作上推进缓慢。从20173月至20183月,集團花費30萬元聘請北京某咨詢公司制定薪酬績效管理辦法,籌備組會、黨委會、董事會、辦公會等決策會議先後15次研究该办法,但至今没有正式出台”的問題。

201811月,制定印发《看香蕉视频一直看一直爽薪酬管理办法(暂行)》和《看香蕉视频一直看一直爽绩效考核管理办法(暂行)》。

32)關于“工作效率低。201710月,集團聘請某高校專家團隊制定“十三五”發展規劃,對集團發展目標定位出現3种不同的综合性表述,通篇有多处‘文不对题’现象,党委没有认真研究,严格把关”的問題。

結合集團實際,廣泛征求幹部職工意見,群策群力,認真研究討論,與聘請的規劃編制專家團隊共同修訂集團“十三五”發展戰略規劃,從戰略和全局的高度謀劃集團的發展定位和方向,明確戰略思維與發展目標,確定重點任務,細化實施方案,並嚴格把關審核規劃內容,杜絕文字錯誤及“文不對題”現象發生,該規劃現已印發。

整改進展情況:已完成。

(五)全面從嚴治黨的兩個責任落得不實問題

1.集團黨委對全面從嚴治黨兩個責任重視不夠問題。

33)關于“集团党委落实党风廉政建设工作存在形式主义。2017年和2018年兩個年度全面從嚴治黨工作計劃90%内容雷同,其中主要任务、具体措施从题目到内容基本相同”的問題。

對負責文件起草、把關的同志進行批評。認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任,堅決防止和糾正形式主義,認真制定2019年集團全面從嚴治黨工作計劃。

34)關于“党风廉政建设主体责任落得不实。2018年黨委會雖有5次涉及黨風廉政建設內容,但3次是传达学习上级会议精神,班子成员均无讨论发言,也未制定具体贯彻实施意见。子公司层面无本级党组织,落实党风廉政建设主体责任无从谈起”的問題。

要求班子成員在今後的黨風廉政專題會議上要進行討論發言,並按上級要求制定相應的實施意見。各子公司已全部建立獨立黨組織,切實履行好子公司層面的黨風廉政建設主體責任。

整改進展情況:已完成。

2.紀檢監察力量薄弱問題。

35)關于“纪检监察力量薄弱,业务开展不规范。集团纪委尚未成立,没有纪委书记。纪检干部从未接受过系统纪检监察业务培训,专业芰凸ぷ骶榍啡薄<判欧镁俦ㄌㄕ恕⑻富氨事几袷健⒈惶富叭饲┳值缺匾绦虿还娣丁⒉煌暾钡問題。

增加一名專職紀檢監察人員,配強紀檢監察力量。組織參加紀檢監察業務培訓5人次。同時,通過發放紀檢監察業務教材等方式,著力提升紀檢監察人員的綜合素質,加強辦案培訓指導,強化監督執紀問責的能力和水平,充分發揮監督作用。在省紀委監委三室指導下,規範了集團信訪舉報台賬、談話筆錄格式、被談話人簽字等紀檢監察工作程序。

整改進展情況:正在整改,待集團紀委書記到位後完成整改。

3.有針對性地開展警示教育力度不夠問題。

36)關于“层层传导压力不够。集团所属子公司未就李樱楠案件开展有针对性的警示教育活动。2018年省审计厅对某子公司进行专項审计发现多項问题,反映出集团对内部监管不足,某板块廉洁风险较高”的問題。

向集團各黨支部印發《關于某員工案件的情況通報》,深入開展某員工案件警示教育活動,將其作爲集團召開的省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會和各黨支部專題組織生活會的重要內容,對2017年某员工受贿案进行深入剖析查摆,敲响警钟,引以为戒。建立健全集团及该子公司相关制度,集团制定印发《内部审计制度》《集团合同管理规定》,该子公司制定印发《评审专家劳务费支付管理办法(試行)》《关于进一步加强财务管理、规范业务支出行为的办法(試行)》,防范廉政风险的发生,把权力关进制度的笼子。

整改進展情況:已完成。

4.廉政風險點防控不到位,內部管理漏洞明顯問題。

37)關于“集团虽制定了主要监督领域及风险防控措施和办法,但只是针对各业务版块的风险防控,集团没有按岗位梳理廉政风险点,没有建立相应台账,对重点和敏感领域的监督检查不到位”的問題。

  加強對集團主要監督領域風險的防控,全面梳理集團崗位廉政風險點,組織集團各部門、各子公司及所屬部門制定了崗位廉政風險點示意圖,並組織填報了《省工程咨詢集團崗位廉政風險點及防控措施表》《公司崗位廉政風險點及防控措施表》,建立相應台賬。

38)關于“执行财务制度不严格,缺少有效监督。某子公司原一把手未经集体研究,私自决定将顶账房出租给个人,租金未入公司财务账”的問題。

該子公司原一把手已因病去世,巡視期間發現問題後,立即進行了整改,房租已存入公司賬戶。集團按照省國資委紀檢監察組要求對該同志的問題進行調查處理。同時,要求各子公司向集團上報財務制度和現金管理規定備案。

39)關于“公务用车运行费管理缺位。某子公司名下有3台別克GL83.0排量),僅2017年度3台車就分別支出燃油費27.03萬元、16.99萬元、12.8万元,不符合行驶公里所需实际”的問題。

該子公司制定印發了《公務用車管理辦法》,爲每台公車配備加油卡,實行單車核算。同時,按省國資委紀檢監察組要求,已完成相關調查處理並上報處理結果。

40)關于“招待费、差旅费等报销不规范。报销招待费发票及出租车发票无经手人签字,部分《出差旅费报销表》单位领导和部门领导签字不全。某子公司部分招待费(发票金额超过800元)未按集团规定填写业务接待任务单”的問題。

针对巡视发现的报销不规范、缺少经办人员签字和缺少任务单的情况,组织各子公司进行检查,按照集团财务制度要求补全签字及相关附件。同时,定期开展财务专項检查。

41)關于“对审计整改认识不到位。2018年审计厅在专項审计中指出6个问题,但某子公司以“这是行业现状及惯例”为借口,为“通过虚假评审费等方式套取资金”的违规违纪问题找托词、打掩护”的問題。

针对巡视指出的问题,在巡视反馈意见集团班子专题民主生活会上认真进行对照检查,剖析思想根源,进行党性分析,不断提高思想认识。该子公司制定印发《评审专家劳务费支付管理办法(試行)》,明确付费标准和支出范围,所有费用要依据财务制度据实报销并要求业务部门对评审成果文件统一归档,留存备查,以确保费用发生的真实性。印发《关于进一步加强财务管理、规范业务支出行为的办法(試行)》,通过加强内部审计和监督问责,强化制度的刚性约束力,有效规范业务支出财务管理工作。同时,积极配合省国资委纪检监察组做好案件办理工作,已按规定对相关责任人依法依规进行了处理。

整改進展情況:已完成。

三、珍惜巡視成果,做好“後半篇”文章

在集中整改轉入常態化階段後,集團黨委將以本次巡視整改爲新的起點,堅持要求不變、標准不降、力度不減,對已經銷號的問題,適時組織“回頭看”,進一步鞏固深化巡視整改成果,對正在整改且需要一段時間落實的問題,緊盯不放,繼續抓好後續整改工作,一一對賬銷號。

1.关于党組織架構不完整问题。

在纪委书记到位后立即筹备召开集团第一次党代会,选举党委委员,完善集团党組織架構。

2.关于幹部人事檔案管理不規範問題。

目前,正在開展干部档案专項整理工作,力争短期内尽快补充完善集团人事档案,规范干部人事档案管理工作,健全人事档案管理相关制度,建立长效机制,明确管理流程和责任人员等内容,确保人事档案管理工作合规有序。

3.关于紀檢監察力量薄弱問題。

在紀委書記到位後,立即籌備召開集團第一次黨代會,成立集團紀委,強化監督執紀問責能力,充分發揮監督作用。

歡迎廣大幹部群衆對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。

聯系電話:024-82612028

郵政信箱地址:沈陽市和平區南九馬路47

郵政編碼:110005

電子郵箱:lngczxdq@163.com

           中共看香蕉视频一直看一直爽委员会

                        2019725